相城高新技术企业培育入库申报是一项需要企业的人事、研发、财务等部门互相配合，相互协作，共同完成的工作。企业需要提前对必要性的指标进行自我评估，提前做好规划，准备好相应的申报材料。智为铭略小编在这里整理了各部门需要注意的事项：

2、人事部门需要及时将人员变动情况告知财务部门，便于财务部门进行项目核算；

3、人事部门需要设立企业对研发部门科技人员成果的绩效考核制度，提高企业科技人员的工作积*性；

4、整理保存企业科技人员、研发人员等相关人员的证明材料，如：人员的劳动合同、社保证明等。

二、研发部门是高新技术企业培育入库申报时非常重要的部门，需要负责研发项目和高新技术产品归集等工作。其工作要点和主要步骤有：

1、设立研究开发项目。全面梳理企业近三年的研发活动，如新产品研发、工艺流程升级等，梳理企业研发项目。根据企业知识产权和产品的现状，提出了知识产权的发展方向和需求。同时，必须考虑相关成果转化的数量和质量。

2、完善项目的研发文件提前整理企业日常研发活动的记录、管控文件等，确保材料的完整性，并对材料进行提前加工，确保材料的质量。根据要求，企业开展的每一个项目都应具备相应的项目文件，包括项目批准报告、申请书、可行性研究报告等。

三、财务部门的准备工作：

1、财务部门应严格按照财务核算体系执行，随时更新，保证符合高企认定的要求，并提前开展相关数据的核准。

2、对研发部门进行财务监督，实现项目单独核算，定期提前整理、测算，过程中发现比率不达标的要尽快开展相关的调整工作，务必确保年终的数据符合高新技术企业培育入库的申报要求的比例，如：研发费用中人员费用的归集、高新技术产品（服务）开具的发票与产品一致性、真实性等。

高新技术企业培育入库申报材料准备工作，需要人事、研发、财务等部门互相穿插交流了解，彼此支撑工作内容。由此可见，高新技术企业申报是一项系统性的工作，需要各个部门的协调配合。

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