今天全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布了*一批拟认定高新技术企业名单，消息来得比较突然，几家欢喜几家愁。智为小编恭喜在高企*一批名单上的企业，没有过的企业也不要气馁，收好以下高企申报前的规划攻略，收拾好心情，明年再战！

企业想要申报高新技术企业，首先要确定所属技术领域，而领域的确定一般是看对企业主营产品起到支撑作用的知识产权。由于专利申请周期不一致，就实用新型来说，其授权周期长达8个月之久，所以智为铭略小编强调申报高企的企业至少需要提前一年进行规划。

在知识产权申请方面也有一定技巧，一类知识产权认可度*高，得分也高，所以企业尽量至少有一个I类知识产权（比如：发明专利）才稳妥；II类知识产权比较容易拿到。企业要保证在数量上满足年平均5个以上的科技成果要求。另外，知识产权所保护的技术，要符合《国家重点支持的高新技术领域》。

规划*二步：申报前设立研发费用专账，进行研发费用归集。

虽然高企在认定条件上没有硬性要求研发费用的单独列账，目前苏州地区的申报企业也可以以建立辅助账的形式申报高企的，但是部分地区要求重新认定的企业必须有三年的研发费用专账，所以已经是高企的企业一定要对研发费用投入设立专账了。税务核查通过纳税申报表A104000和年度审计报告上是否在管理费用下有披露研发费用来核查企业是否设立研发费用专账。除了设立研发费用专账，企业还要根据销售收入的情况投入一定比例的研发费用，使其达到高企申报要求的指标。

规划*三步：保证科技成果转化数量。

智为铭略小编建议企业科技成果转化尽量达到年平均5项以上。这方面分成两个部分来准备，一是备足科技成果，一般企业的科技成果以知识产权为主，规划期间内尽量多申请专利，以达到数量要求；也可以准备一些企业标准，技术合同登记等。二是成果转化的证明材料，以发票、合同为主，这部分要注意发票的时间、品名、合同的交易事项，要跟科技成果取得的时间和转化的产品名称能够对应得上。

规划*四步：建立相对稳定的团队。

高企申报要求企业科技人员在职183天以上，并且要达到企业总人数的10%以上，证明材料如人员社保、个税申报证明、劳动合同证明等。有些企业会把一些非科技人员（财务核算做、管理等）当成辅助科技人员计算进来，比例不可过高，且其工资也只能按投入时间比例计入科技人员工资。此类人员数量多了会存在一定影响。

高新技术企业是一项系统化的工作，需要准备的工作内容还有很多。智为小编今天只提出了几个突出的方面，其他比较细致的问题不在此一一列出。

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