苏州企业进行高新技术企业申报材料整理的过程中，需要对企业的科技人员和职工总数进行准确的归集。如何定义科技人员？苏州企业的职工符合科技人员的要求吗？要如何进行统计？智为铭略小编给大家进行讲解：

在《国科发火[2016]32号高新认定管理办法规定高新企业认定条件》*四点：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

科技人员分为三类：

1、直接从事研发和相关技术创新活动的人员；

2、专门从事上述活动的管理人员；

3、专门提供直接技术服务人员。

二、高企对科技人员的定义中附加了科技人员的条件

累计实际工作时间在183天以上（包括在职、兼职和临时聘用人员）。

此附加条件中强调上述三类人员在企业的累计工作时间在183天以上。

此统计的概念为员工从入职到申报年度的12月31日的时间在183天以上，此附加条件的限制对成立时间短、科技人员流动频繁企业是不利的。

三、职工总数

高企认定指引规定的企业职工总数：包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

与科技人员的定义不同，指引明确了在职人员的统计方法，并在183天的适用上进行了区分，183天的概念不适用在职人员；而且在183天的概念应用于兼职、临时聘用人员时是全年必须在企业累计工作183天以上。科技人员强调累计工作时间，职工总数强调全年累计工作时间。

上述口径差异导致的科技人员比例计算公式分子分母的口径是不一致。

四、统计方法

高新企业认定指引规定的统计方法为全年月平均：

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

月平均数＝（月初数＋月末数）÷2

全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12

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