（1）团队由领军人才和相关核心成员组成，一般应为5人以上。成员间的专业结构和职责分工合理，具有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，可稳定合作3年以上。领军人才年龄一般不超过60周岁，团队成员年龄一般不超过55周岁。

（2）领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出。团队成员应具有博士学历学位，并有较强的创新能力、较丰富的相关研发及管理等经验、较好业绩和成效。

（3）团队于2016年1月1日后（具体时间参照每年的申报通知）在苏州创业或全职到苏州企业、在苏高校及科研院所领衔创新。院士领衔项目、产业化已有重大突破项目及其他相关的特别优秀项目，来苏时间可放宽到2012年1月1日（具体时间参照每年的申报通知）。属于自主创业的团队，企业须已正式设立，且领军人才和团队成员应为企业主要创办人；属引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并已到岗工作。

（4）实施的项目具有自主知识产权，三年内投入不低于1亿元，且能够解决产业发展的重大瓶颈和关键问题，具有显著发展潜力和引领作用，能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。
 2、创业领军人才
重点支持带项目、带技术、带资金，特别是在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态的创业人才（团队）。基本条件如下：

（1）具有硕士研究生及以上学历学位，年龄一般不超过55周岁（1962年1月1日后出生）；

（2）具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历，在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验，并取得较突出业绩；

（3）掌握项目相关核心技术。创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内**水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力；

（4）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，股权一般不低于20%，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币。优先支持全职来苏创业的人才（团队）；

（5）*一批（上半年）受理（具体时间参照每年的申报通知）来苏州创业，并完成工商注册登记、验资等等相关手续的创业人才（团队）；*二批（下半年）受理（具体时间参照每年的申报通知）来苏州创业的，并完成工商注册登记、验资等等相关手续的创业人才（团队）。
3、创新领军人才
重点支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才（团队）。基本条件如下：

（1）拥有博士学历学位，年龄一般不超过55周岁（1962年1月1日后出生）；

（2）具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；

（3）2016年1月1日（具体时间参照每年的申报通知）后引进到苏州企业工作，并于2017年6月30日前（具体时间参照每年的申报通知）完成引进相关手续正式到岗，引进后能全职连续为企业服务3年以上；

（4）实施项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内**水平；项目主导产品具有较好市场前景和产业化潜力，能够推动企业转型升级或跨越发展；

（5）引才企业应建有市级以上研发机构，具有较好的创新基础，并能为引进人才提供较好的薪酬福利和充分的项目实施保障。