企业想要申报高新技术企业之前一定要做足功课，需要去详细的了解相关的申报要求，明确的知道对企业本身的要求以及对企业人员都有哪些要求，这样才会在申报时更加的游刃有余。智多星整理了申报高新技术企业对企业人员的相关要求，以便大家进行参考。

一、根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。

根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多专家这样认为。但在实际审查中，各专家的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。

二、企业人员配置应科学合理。

企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同、出勤记录等。

三、对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。

如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。

四、科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。

在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

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