各镇（街道）、开发区、高新区（筹）、高铁新城、度假区人才办，各有关单位：

为认真贯彻实施阳澄湖人才计划，鼓励用人单位柔性引进海外人才和国内专家，提升我区高层次人才集聚能力，根据《阳澄湖柔性引才计划实施细则》（相人社〔2017〕62号）文件精神，现就2017年度阳澄湖柔性引才计划申报工作有关事项通知如下：

一、推荐任务

根据区人才办工作要求，申报结果将纳入年度人才科技工作目标责任制考核，请各板块高度重视此项工作，切实加强宣传，积*组织申报。板块推荐任务为开发区（含北桥街道）、高新区（筹）不少于3个，高铁新城、元和街道、太平街道、黄桥街道、渭塘镇、阳澄湖镇、望亭镇不少于2个，度假区不少于1个（不包含2017年苏州市“海鸥计划”项目咨询数）。

 二、申报要求

阳澄湖柔性计划申报对象为：1.海外人才：包括外籍专家和港、澳、台籍专家；在海（境）外工作，以柔性方式在我区用人单位主持或参与实质性项目的高层次人才。2.国内专家：包括“两院院士”；省部级及以上专家；地市级及以上引才计划领军人才入选者；高校院所、大中型国有企业等单位中具有副高及以上专业技术职称、高级技师职业资格或博士学位，对用人单位某项技术技能需求有独到研究的创新型或技能型专家。且满足以下三个条件：

1.用人单位原则上为中资单位或中方控股单位。

2.用人单位与人才签订的协议或合同中明确每年在相城工作时间不少于15个工作日。

3.柔性引才采用阶段性全职在相城工作方式的，合同期原则上不超过3年。

以下情况不在申报资助范围：

1.已在我区创办和领办企业的海内外人才；

2.已在我区申报并入选区级及以上领军人才计划的海内外人才；

3.同一企业（集团）不同子公司（事业部）间的派遣人才。

三、资助标准

1.对入选阳澄湖柔性引才计划的引智项目，按照用人单位支付计缴所得税的劳动报酬情况分层资助：劳动报酬在20万元及以上的，按劳动报酬的30%资助；劳动报酬在10万元及以上、20万元以下的，按劳动报酬的25%资助；劳动报酬在3万元及以上、10万元以下的，给予2万元资助；对不以支付劳动报酬形式开展项目合作的，给予1万元资助。

2.经推荐获评苏州市“海鸥计划”资助的，直接入选当年度阳澄湖柔性引才计划，按上述规定享受资助外，叠加享受市财政给予的资助额度。单个项目*高资助额不超过50万元。单个申报单位年度*高资助额不超过100万元。

3.符合阳澄湖柔性引才计划申报条件并经推荐入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的，直接入选当年度阳澄湖柔性引才计划，按上级文件有关规定给予匹配资助。单个项目*高资助额不超过50万元。

四、有关事项

1.阳澄湖柔性引才计划全年接受申报，申报方法和程序详见《阳澄湖柔性引才计划实施细则》（附件1）*九条。2017年度申报材料受理截止时间为10月31日（已申报2017年苏州市“海鸥计划”项目的，无需重复申报）。逾期申报的，则归入下一年度评审。

2.引进对象为海外人才的用人单位，并已申报市“海鸥计划”的，经评审获评，直接入选当年度阳澄湖柔性引才计划；未获评的，需补填《阳澄湖柔性引才计划项目申请表》（详见附件3），纳入阳澄湖柔性引才计划评选。

3.各板块人才办应认真审核申报材料，材料齐全无误后方可通过初审，并填报《阳澄湖柔性引才计划项目咨询汇总表》（附件4）。

附件：1．阳澄湖柔性引才计划实施细则

   2．阳澄湖柔性引才计划项目咨询指南

   3．阳澄湖柔性引才计划项目咨询材料（模板）

   4．阳澄湖柔性引才计划项目咨询汇总表

    以上附件可至相城人社网（http://222.92.101.92）“阳澄湖人才计划专题”飘窗栏内下载。

苏州市相城区人力资源和社会保障局

                                     2017年9月26日