苏州工业园区科技领军人才项目、常熟科技创新创业领军人才项目、姑苏创新创业领军人才计划项目、江苏省“双创人才”项目等各级人才项目陆续完成了系统的填写和申报（苏州高新技术企业认定），进入了评审阶段，申报的项目团队在焦急的等待评审结果，那么创新创业人才项目的评审要点是什么呢？

一、人才项目的评审要点

1、创业人才项目

（1）人才层次（海归、高端机构工作或创业经历）；

（2）创办企业（注册资金、个人占股、实际控制人）；

（3）团队实力（管理、研发、财务及市场营销等）；

（4）创业项目技术先进性；

（5）是否能够实现产业化；

（6）市场前景（创业项目的竞争优势、市场容量）；

（7）创业计划（营销策略、商业模式等）合理可行性；

（8）项目投资额、资金筹措、社会资金跟进情况、社会认可度等；

（9）创业风险与防范措施。

2、创新人才项目

（1）人才层次（海归、毕业院校、从业经验）；

（2）技术实力（专利、获奖、论文、职业业绩）；

（3）全职（证明、聘用合同、社保证明等）；

（4）重用程度 （职务、薪酬、股权激励及其他待遇）；

（5）专长与企业产品技术的相关性；

（6）企业实力及实际支持力度。

在等待的过程中，答辩PPT准备工作已经可以提上日程了，因为从答辩通知发出到正式答辩正常也就一周左右的时间，时间显得很紧凑，智为小编在此跟大家分享一些PPT的制作心得：

二、答辩PPT的准备

1、答辩PPT的构成要素

（1）人才概况：学历背景、工作履历、荣誉与成就等，这部分要注重突出与项目高度关联的重要学习经历和工作经历；

（2）企业情况：公司简介、技术领域、股权结构、核心团队成员、企业优势，这部分可以适当介绍团队核心成员的履历及职能，体现公司现有组织架构的完整性，从人力资源的层面体现项目发展推进的可行性；

（3）项目概况：核心技术、核心自主知识产权、市场分析、竞争分析、商业模式、已获得地方支持等，该部分一定要注意核心自主知识产权的权利归属，这也是评审专家重点关注的部分，出现权属模糊甚至是争议是大忌；

智为解析：

（1）PPT中在介绍主申报人的履历时除了体现与项目本身的关联度，智为小编建议还应重点突出主申报人历年取得的工作科研成果，尽可能筛选与项目高度关联的成果，在技术积累层面提升项目的可行性；

（2）部分创业项目会忽视知识产权的权属和申请，但这又是人才项目本身在初期阶段技术实力的重要体现，根据智为小编的经验，绝大多数知识产权存在明显风险的项目会被否定，因此智为小编建议创业项目在注册企业后立即开展相关知识产权的申请或者权属转移至公司名下的工作，杜绝知识产权层面的争议，进而打消评审专家的疑虑；

（3）部分创业项目在创业初始阶段人才资源结构非常的不完善，甚至有的团队就是主申报人一个人在“战斗”，一般情况下，创业人才项目在申报时*好有3-5人的核心主创团队，再配以部分兼职人员，因此智为小编建议创业要注重公司主创核心团队的构建，特别是技术、市场、财务等核心职能职位；

2、PPT制作的注意事项

（1）制作PPT之前，要认真学习所申报的人才项目的有关实施细则、申报通知、申报书，PPT数据原则上与申报书要一致；

（2）严格按照陈述性提纲来制作PPT，按照提纲顺序组织内容，不能漏项，专家一般会按照要点来打分，小编提醒大家部分地方人才项目主管部门会提供答辩PPT的模板，其次大家可以联系小编提供答辩PPT模板；

（3）PPT实质上是根据申报书的主要内容进行提炼，内容要简洁明了，夺人眼球，耳目一新；真实且通俗易懂的反映项目的创新性等优质特点；重点必须突出，贯穿的主线明确，将项目是做什么、怎么做、未来三年的项目进度计划分阶段的展现等进行思路清晰而目标明确的汇报；

（4）高度重视PPT各部分的逻辑关联性和勾稽关系，突出项目、人才团队的紧密关联度，坚持问题导向，即目前项目或行业存在的突出问题，领军人才及团队拟突破的关键技术、采用何种技术路线、技术来源等；

（5）字体不建议用仿宋，转化易出问题；字号不能太小，行间距不要太密，便于专家阅读；每页字数不要太多，每页的内容不要太多；字体、字号前后要一致，不能出现错别字；注意标点符号的正确使用；

（6）每页风格要统一，层次分明，尽量分段阐述，务必注重图文并茂，显得生动一些；关键的部分可用红色标出，色调要平衡，背景色建议用白色，不要用深色背景；避免使用过多的声音、动画、颜色，留给评审专家清新简洁的感觉。