为深入推进人才强市和知识产权强市战略，持续优化苏州市知识产权人才生态，加快知识产权高层次人才队伍建设，根据《姑苏知识产权人才计划实施细则》（苏委办发〔2022〕31号），经研究决定，组织开展2023年度姑苏知识产权人才计划申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报对象和申报主体

（一）姑苏知识产权人才计划申报对象为在苏州市行政区域范围内注册的企事业单位中从事知识产权工作的人才。

（二）申报对象须2021年1月1日以后从苏州大市范围以外引进，人才与引才单位已签订劳动合同且在苏州缴纳社保满一年（已签订劳动合同缴纳社保未满一年的，可先进行申报，待社保达到年限要求后再兑现支持政策）。

二、人才引进申报层次和条件

人才引进申报层次分为：特聘人才A、B、C三类。申请人申报条件分别如下：

（一）A类特聘人才1.具有硕士及以上学位；2.具有正高级职称或3年以上国际知识产权组织、国内外知名企业、专业知识产权服务机构相关工作经历；3.从事知识产权工作15年以上；4.年工资薪金一般不低于60万元；5.取得过以下业绩之一：（1）主持***知识产权项目、战略规划、课题研究2项以上；（2）带领团队获得与知识产权相关的***奖项或荣誉；（3）起草知识产权领域国家标准（前三位）或入选***知识产权领域专家库；（4）在知识产权维权、运营、涉外等业务工作中取得突出业绩。对符合特聘人才基本资格、条件，且符合下列条件之一的，可直接认定为A类特聘人才：（1）***重大人才工程入选者；（2）国家知识产权专家咨询委员会委员；（3）世界500强企业总部知识产权主要负责人。

（二）B类特聘人才1.具有硕士及以上学位；2.具有副高级以上职称或3年以上国际知识产权组织、国内外知名企业、专业知识产权服务机构相关工作经历；3.从事知识产权工作10年以上；4.年工资薪金一般不低于50万元；5.取得过以下业绩之一：（1）主持省级以上知识产权项目、战略规划、课题研究2项以上；（2）带领团队获得与知识产权相关的省级以上奖项或荣誉；（3）起草知识产权领域省级地方标准（前三位）或入选省级以上知识产权领域专家库；（4）在知识产权维权、运营、涉外等业务工作中取得重大成效。

（三）C类特聘人才1.年龄不超过40周岁；2.具有硕士及以上学位；3.具有副高级以上职称或国内外知名企业、专业知识产权服务机构等相关工作经历；4.从事知识产权工作5年以上；5.年工资薪金一般不低于40万元；6.取得过以下业绩之一：（1）主持地市级以上知识产权项目、战略规划、课题研究2项以上；（2）带领团队获得与知识产权相关的市级奖项或荣誉；（3）起草知识产权领域市级地方标准（前三位）或入选地市级以上知识产权领域专家库；（4）在知识产权维权、运营、涉外等业务工作中取得一定成效。同等条件下，具有专利、商标、版权、法律、金融等相关执业资质证书或者被评为国家、省级知识产权相应层次人才的优先。 

三、支持政策

对A类、B类、C类特聘人才，分别给予250万元、150万元、50万元安家补贴。特聘人才购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，可按还款能力（公积金缴存基数）计算可贷额度，A类、B类特聘人才贷款额度可放宽至*高限额的4倍，C类特聘人才贷款额度可放宽至*高限额的2倍。特聘人才A类，姑苏知识产权领军人才参照苏州市高层次人才享受生活待遇有关规定享受待遇。
四、申报程序

（一）网上申报：即日起至8月20日。申报单位登录苏州市知识产权项目管理平台（http://scfw.scjgj.suzhou.gov.cn:34567/）进行在线统一申报。申报单位对申报材料的真实性负责。

（二）线下申报：申报对象于8月28日前提交相应类别申报书、附件材料装订成册（一式三份）及相关材料原件至太湖西路160号303室。

附件：

1.姑苏知识产权人才计划（人才引进）申报书

2.姑苏知识产权人才引进申报材料清单

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